Analista de Implantação

Descrição sumária: Responsável pela elaboração, análise e execução de projetos de redes, garantindo a implantação eficiente e eficaz de soluções de rede. Desenvolve projetos técnicos de redes, avalia a viabilidade das implantações, assegurando que atendam aos requisitos e especificações. Além disso, realiza a homologação técnica dos projetos, verificando sua conformidade com os padrões e necessidades do cliente.

Grau de escolaridade:

Nível superior completo em Redes de Computadores, Sistema da Informação, Ciência da Computação e áreas correlatas a função. Desejável pós-graduação em áreas correlatas.

Conhecimentos técnicos e específicos:

Conhecimento nível intermediário/avançado em pacote office (Excel, Word, PPT, bloco de notas);

Código de Ética e de conduta;

LGPD - Lei geral de proteção de dados;

Conhecimento avançado em Redes de Computadores, incluindo seus principais protocolos, topologias e funcionamento;

Conhecimento básico em Gestão de Projetos e Processos.

Experiência profissional: Experiência mínima de 02 (dois) anos em atividades correlatas.

1. Executar e acompanhar processos para garantir a conformidade com os prazos estabelecidos para entregas.
2. Elaborar planos detalhados de implantação, abrangendo topologia de rede, seleção de dispositivos, roteamento e infraestrutura necessária.
3. Avaliar a viabilidade técnica e operacional dos serviços solicitados pelo departamento demandante, incluindo upgrades, ativações, mudanças de endereço e projetos especiais.
4. Configurar dispositivos de rede, como switches, roteadores e outros equipamentos necessários para a implantação do cliente.
5. Acompanhar a logística de recursos e materiais, assegurando que todas as necessidades para atendimentos das demandas solicitadas ao setor sejam atendidas dentro dos prazos.
6. Demandar, organizar e acompanhar atividades das equipes de campo por meio de agendamentos, garantindo eficiência e execução no tempo previsto.
7. Executar upgrades, ativações, mudanças de endereço e projetos especiais, conforme solicitação do seu superior.
8. Realizar ativações de circuitos e validar o funcionamento pleno deles.
9. Realizar a coleta de dados necessários para a geração de métricas de desempenho do setor, garantindo a precisão e a relevância das informações.
10. Manter-se informado sobre novas tendências de mercado relacionadas a área de atuação e propor melhorias para os processos e inovação para os produtos e serviços.
11. Seguir as orientações do Regimento Interno e orientar a equipe em relação aos processos de gestão de pessoas: programa férias e participa no processo de movimentação de pessoal (seleção, integração, transferências, promoções e demissões).
12. Inteirar-se sobre novos produtos e serviços disponibilizados pela empresa.
13. Trabalhar de maneira preventiva na solução de problemas e necessidades dos clientes.
14. Divulgar e participar de eventos e reuniões da empresa, bem como interagir em momentos de confraternização.
15. Zelar para que padrões de ética e de conduta profissional adequada façam parte da cultura organizacional.
16. Zelar pela conservação, manutenção, limpeza e bom funcionamento dos equipamentos do setor e ambiente.
17. Zelar pela organização dos documentos físicos e digitais da empresa, bem como garantir a correta atualização.
18. Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.