Analista Projetista

Descrição sumária: Responsável por projetar redes e sistemas de infraestrutura utilizando softwares de modelagem de engenharia/arquitetura. Realiza a criação de projetos detalhados para redes, incluindo projetos concessionários para compartilhamento de infraestrutura.

Grau de escolaridade: Nível superior completo em Engenharia Elétrica, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica e áreas correlatas a função. Desejável pós-graduação em áreas correlatas.

Conhecimentos técnicos e específicos:

Conhecimento nível intermediário em pacote office (Excel, Word, PPT, bloco de notas);

Código de Ética e de conduta;

LGPD - Lei geral de proteção de dados (conhecimento básico);

Conhecimento em Infraestrutura de Redes de Telecomunicações;

Proficiência em desenho técnico;

Proficiência no uso de ferramentas CAD;

Conhecimento das Normas Técnicas Nacionais;

Conhecimento em Gestão de Projetos.

Experiência profissional: Experiência mínima de 02 (dois) anos em atividades correlatas.

1. Criar projetos detalhados de infraestrutura de telecomunicações, incluindo sites, backbones e outras estruturas ligadas à operação de redes.
2. Elaborar documentação técnica, incluindo desenhos, especificações e relatórios de projetos.
3. Realizar estudos de campo para levantamento de dados necessários para elaboração de projetos.
4. Monitorar o progresso dos projetos e realizar ajustes conforme necessário para atender aos prazos e orçamentos.
5. Atuar com equipes de campo para garantir a execução em conformidade com os projetos.
6. Criar projetos concessionários de compartilhamento de infraestrutura para redes existentes e futuras.
7. Manter-se informado sobre novas tendências de mercado relacionadas a área de atuação e propor melhorias para os processos e inovação para os produtos e serviços.
8. Auxiliar na coleta de dados necessários para a geração de métricas de desempenho do setor, garantindo a precisão e a relevância das informações.
9. Seguir as orientações do Regimento Interno e orientar a equipe em relação aos processos de gestão de pessoas: programa férias e participa no processo de movimentação de pessoal (seleção, integração, transferências, promoções e demissões).
10. Inteirar-se sobre novos produtos e serviços disponibilizados pela empresa.
11. Trabalhar de maneira preventiva na solução de problemas e necessidades dos clientes.
12. Divulgar e participar de eventos e reuniões da empresa, bem como interagir em momentos de confraternização.
13. Zelar para que padrões de ética e de conduta profissional adequada façam parte da cultura organizacional.
14. Zelar pela conservação, manutenção, limpeza e bom funcionamento dos equipamentos do setor e ambiente.
15. Zelar pela organização dos documentos físicos e digitais da empresa, bem como garantir a correta atualização.
16. Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.